L’association d’information et de ressources sur les drogues et dépendances et sur le sida emploie une douzaine de salariés et gère deux services, le CIRDD Bretagne (centre information régional sur les drogues et les dépendances) et le Pôle Sida (Pôle de coordination pour la prévention du sida).

 

Le CIRDD est, sur la région Bretagne, un dispositif d’appui interministériel qui se situe dans le champ des drogues et dépendances. Il s’adresse principalement aux chefs de projet MILDT et aux acteurs institutionnels des politiques publiques. Ses activités sont également tournées vers les acteurs de terrain qui contribuent à la mise en œuvre des politiques. Constitué d’une équipe pluridisciplinaire, le CIRDD a un rôle d’observation, de relais d’information, de conseil méthodologique et d’aide à la décision.

 

Le Pôle sida est, sur le département d’Ille-et-Vilaine, chargé de favoriser l’organisation et la coordination des réponses possibles à la prévention du VIH et des hépatites et aux questions liées à la vie affective. Il s’adresse aux acteurs institutionnels et aux acteurs de terrain. Une coordinatrice pilote les activités.

 

Assurer la gestion administrative, financière et opérationnelle de la structure

 

En lien avec le Conseil d’administration piloter :

• Le suivi de la vie de l’association
• La gestion des ressources humaines et le management de l'équipe
• L’animation et le développement du projet institutionnel
• La déclinaison opérationnelle des stratégies à mettre en œuvre
• Le suivi global des projets en cours et l’appui à l’ensemble des collaborateurs
• La coordination des réponses aux appels à projets et des rapports d’activité
• Le suivi budgétaire
• La représentation de la structure auprès des décideurs régionaux
• L’animation et la coordination des relations avec les institutions et avec les partenaires extérieurs

 

Auprès des acteurs de la politique publique et avec l’équipe avoir un rôle de plateforme opérationnelle pour aider à la mise en œuvre de la politique de prévention par :

• Des éclairages sur la situation locale,
• Une analyse, des conseils, des propositions,
• Un partage entre spécialistes d'un ensemble de compétences collectives

Ceci en s’inscrivant dans une approche structurée interministérielle et sur une concertation multi partenariale.

Niveau de formation

 

Diplômé(e) de niveau Bac+5 dans les domaines des sciences politiques, de la sociologie, des sciences de l’éducation ou dans le domaine de la santé

 

Connaissances

• Avoir une bonne perception et compréhension des politiques publiques
• Une bonne connaissance du domaine des drogues et addictions et de la prévention globale est vivement souhaitée

 

Expériences

• Posséder une expérience de direction ou d'adjoint de direction, qui permette d'encadrer les équipes, de suivre la gestion budgétaire et la comptabilité analytique et d’avoir des connaissances en ingénierie de montage de dossiers de demandes de subvention.

 

Capacités

• De conception et de conduite de projets,
• D’animation et de fédération d’acteurs pluridisciplinaires
• De prise en compte et de mutualisation des savoirs et savoir-faire
• De travail partenarial
• De négociation et de médiation
• D’organisation et de reporting
• De communication écrite et orale, d'analyse et de synthèse

 

Qualités

• Rigueur, souplesse et diplomatie
• Autonomie
• Sens de la relation et de l’écoute
• Gout pour le travail partenarial
• Sens du service public et de l’intérêt général

Lieu de travail, centre ville de Rennes. Mobilité géographique région Bretagne

Poste à pourvoir dès que possible. Période de tuilage envisagée avec la directrice actuelle.

CDI temps plein. Rémunération selon l’accord d’entreprise en référence à l’UCANSS et en fonction de l’expérience.

Statut cadre

Adresser lettre de motivation et CV avant le 16 août 2010 à Monsieur le Président :

• AIRDDS, 9 Place du Général KOENIG. 35000 Rennes
• camar@cirdd-bretagne.fr